Tại NSK, sự đa dạng là nguồn năng lực cạnh tranh sẽ định hình tương lai. Thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất trong sự đa dạng và hòa nhập, và chúng tôi đang tích cực thúc đẩy các sáng kiến để tăng tỷ lệ phụ nữ và mở rộng nơi làm việc nơi phụ nữ có thể làm việc. Ngoài số lượng người và loại công việc, là bước đệm để đa dạng hóa nguồn nhân lực và giá trị của quản lý, chúng tôi hướng đến phát triển nhận thức và phát triển kỹ năng cho các ứng viên quản lý (trưởng) và nhân viên nữ là ứng cử viên cho các giám đốc. Chúng tôi thực hiện đào tạo mục tiêu. NSK sẽ tiếp tục thúc đẩy sự đa dạng để tạo ra văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên có thể tận dụng tối đa khả năng và đặc điểm của họ và thể hiện tiềm năng của họ.
Các biện pháp chính của NSK
- Thúc đẩy sự hiểu biết về sự đa dạng trong tất cả các nhân viên và làm việc theo những cách làm việc linh hoạt để những nhân viên đa dạng có thể đóng vai trò tích cực (telework, v.v.)
- Đào tạo để thay đổi nhận thức của phụ nữ và phát triển kỹ năng của họ
- Các biện pháp hỗ trợ nghề nghiệp như hội thảo để trở lại làm việc sau khi nghỉ việc chăm sóc trẻ
- Thực hiện các biện pháp hỗ trợ cân bằng như làm việc linh hoạt mà không cần lõi và dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà vào các ngày lễ
- Bài giảng thường xuyên và học trực tuyến về các chủ đề khác nhau
Thương hiệu Nadeshiko là gì ?
Thương hiệu Nadeshiko thúc đẩy đầu tư vào các công ty bằng cách giới thiệu các công ty niêm yết nổi trội trong việc 'thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ' 'là thương hiệu hấp dẫn cho các nhà đầu tư coi trọng giá trị doanh nghiệp trung và dài hạn. Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Sở giao dịch chứng khoán Tokyo đã chọn việc này kể từ năm tài khóa 2012 với mục đích đẩy nhanh nó.
Giới thiệu về NSK
NSK đã sản xuất vòng bi NSK đầu tiên tại Nhật Bản vào năm 1916 và đã sản xuất nhiều sản phẩm và công nghệ tiên tiến, như vòng bi, phụ tùng ô tô và máy móc chính xác, trong 100 năm để hỗ trợ sự phát triển của các ngành công nghiệp trên thế giới. Tôi đã đến Công ty đã mở rộng ra nước ngoài từ đầu những năm 1960 và hiện có cơ sở tại 30 quốc gia, và là công ty lớn thứ ba trên thế giới trong lĩnh vực vòng bi, đồng thời cũng là công ty hàng đầu thế giới về tay lái trợ lực điện và vít bi.
Triết lý công ty của chúng tôi tuyên bố rằng chúng tôi sẽ đóng góp cho một xã hội suôn sẻ và an toàn thông qua MOTION & CONTROL ™, nhằm bảo vệ môi trường toàn cầu và tăng cường kết nối toàn cầu để kết nối mọi người trên khắp các quốc gia. Với Tầm nhìn NSK Vision 2026 Tạo ra một Di chuyển mới vào năm 2026, chúng tôi sẽ làm việc cùng nhau để tạo ra giá trị đáp ứng kỳ vọng của thế giới và nhằm đạt được cả đóng góp xã hội và phát triển công ty.
0 nhận xét: